Team Tinubu : L’heure du jugement

Le Nigeria se trouve mal à l’aise à un carrefour critique de son parcours en tant que nation. D’une part, il y a la perspective très réelle d’un effondrement sous le poids de ses multiples problèmes socio-économiques, voire d’une désintégration apocalyptique du système politique. Et de l’autre, la réalisation de son potentiel tout aussi réel et de sa formidable promesse de devenir une économie politique dynamique d’importance mondiale. Cette perspective à double tranchant est suffisante pour mettre à l’épreuve le courage même des dirigeants et des décideurs politiques les plus capables et les plus visionnaires, et elle nécessite un ensemble plus qu’ordinaire d’aptitudes, de compétences, d’attitudes et d’approches, non seulement de la part du dirigeant ou du souverain lui-même, mais de la part de chaque membre de son équipe dirigeante et en particulier de son cabinet – tant du côté exécutif que du côté « cuisine ».

Le chef qui porte la couronne est inquiet, disent-ils, et la performance de l'équipe du leader – individuellement ou collectivement – ​​est toujours considérée comme une réflexion sur le leader lui-même. De la même manière qu'un élève ou une classe sous-performante est parfois considéré (à juste titre ou non) comme le reflet des capacités de l'enseignant, de même un subordonné (ou une équipe entière) sous-performant est à bien des égards le reflet du jugement du leader.

Peut-être même plus. Car si un enseignant employé dans une école ne choisit pas ses élèves, un président ou un gouverneur choisit son cabinet. Bien sûr, dans le contexte nigérian, nous savons que certaines considérations et permutations entrent dans la sélection des ministres et conseillers, etc., qui la plupart du temps n'ont que peu ou rien à voir avec le mérite, la capacité et le caractère. Des considérations telles que l'affiliation à un parti, l'origine ethnique, l'État d'origine, les contributions au parti, voire le parrainage d'un parrain, l'emportent souvent sur le mérite pour influencer le choix des membres de l'équipe par le leader. Mais le leader – surtout s’il a été élu avec un mandat sain – a son mot à dire. Ce qui rend les performances de son équipe plus faciles à influencer – et leurs échecs plus difficiles à avaler.

C’est peut-être ce qui a conduit le président Bola Ahmed Tinubu à charger son Conseil exécutif nouvellement inauguré de l’aider à réussir en faisant tout ce qu’il pouvait et en faisant tous ses efforts, car lui – et lui seul – serait tenu responsable si l’administration ne parvenait pas à respecter ses engagements légitimes. attentes du peuple nigérian. Il y a, après tout, une raison pour laquelle cela s’appelle l’administration Tinubu – et non Tinubu, Shettima et un tel associé. L’administration tire son nom et son caractère essentiel de celui de son chef et de personne d’autre.

La charge du président envers son équipe ne pourrait pas tomber plus à propos. Cela fait suite à l'administration précédente de Buhari, dont la sous-performance perçue était attribuée dans de nombreux milieux à la tendance du président de l'époque à embaucher des subordonnés sur la base d'attachements primordiaux et sentimentaux, plutôt qu'à l'aptitude des personnes nommées à la tâche à accomplir.

S’il est un moment où un président et son équipe ne peuvent pas se permettre de commettre une erreur, c’est bien maintenant. D'accord, oubliez ça : c'était en fait il y a des générations. Mais aujourd’hui, on peut dire que le Nigeria est au bord d’un précipice – avec une économie meurtrie dont les malheurs sont aggravés par un système politique divisé et une population en proie à l’insécurité et à la menace omniprésente de l’anarchie. Lors de son investiture le 29 mai 2023, Tinubu a promis de se mettre en route, et il l’a fait – pour le meilleur ou pour le pire. Il a pris des décisions audacieuses que beaucoup avant lui avaient redoutées ou même résistées. Malgré son mandat controversé, il gouverne en veillant à assurer sa légitimité dans les milieux où elle est perçue comme faisant défaut.

Et il a procédé à des nominations qui témoignent de son désir de faire une différence dans le sort du pays. Lorsqu’il a déclaré qu’il donnerait la priorité à un gouvernement de « compétence nationale » plutôt qu’à « l’unité nationale », il a été accueilli avec un signe d’approbation et de crédibilité car, en tant que gouverneur de l’État de Lagos, il s’est forgé la réputation de nommer des personnes d’horizons divers dans son gouvernement. « En choisissant mon gouvernement », a-t-il déclaré le jour de l'investiture 2023, « je ne serai pas alourdi par des considérations étrangères à la capacité et à la performance. L’époque des jeux politiques est révolue depuis longtemps.